Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

Het zoekplanbord (zie Zoekplanbord) wordt aangeboden met de filters  "afdeling Rotterdam" en "personeel competentie A".
Het zoekplanbord is de gefilterde versie van de "view personeel".
Image RemovedImage Added

  • in de kop van het zoekplanbord staat vermeld wat je zoekt, namelijk personeel voor 8 uur (er staat nog 8 uur open op de vraag).
  • de filters Rotterdam en personeel competentie A zijn gelegd; er wordt nu personeel gefilterd aangeboden dat voldoet aan de personeel competentie A en lid is van de afdeling Rotterdam.
  • de tijdzone waarin de "vraagplaatsing naar draaien" valt, is als een verticale grijze zone weergegeven.
  • op het zoekplanbord wordt de beschikbaarheid weergegeven met grijze balkjes per dag achter de naam van het personeel. U zoekt personeel dat beschikbaar is voor deze vraag.
  • op het zoekplanbord worden alle overige toekenningen op afwezigheden, activiteiten, opdrachten en kruistoekenningen weergegeven. Zie Voorbeeld van een zoekplanbord
  • op het zoekplanbord kunt u direct wijzigingen aanbrengen zoals: beschikbaarheid ophogen, een toekenning verwijderen etc.
  • je kunt op elke kolom in de tree sorteren (van A naar Z en van Z naar A) door op de kolomtitel te klikken. 
    Zo kunt u sorteren op personeelsnaam,  uurtarief, voorkeur of afstand 

Houdt de "Control toets" ingedrukt en selecteer meerdere personeelsnamen.
De klikvolgorde bepaalt de volgorde van toekennen. 
Er wordt toegekend op basis van de "openstaande vraag en openstaande beschikbaarheid'.
Image RemovedImage Added

Klik op op button met het groenen vinkje OK linksonder.


U komt nu terug in de view projecten. 
Image RemovedImage Added

  • Er zijn 3 personeelsleden toegekend voor hun volledig openstaande beschikbaarheid.
  • Zie rode pijl: de indicator in het vraagplanblokje is nu groen geworden, omdat aan de vraag is voldaan; er is 24 uur toegekend aan de vraag naar de personeels-competentie draaien van 24 uur.

...